Прокурори анонімізували співучасників у справі Prince Group — а журналісти OCCRP встановили одного з них за деталями в самому обвинувальному акті. Розбираємо кейс і метод OSINT-деанонімізації: як особу викривають через зіставлення відкритих даних кількох юрисдикцій.
Корпоративне навчання — це закрита програма, розроблена під конкретну команду клієнта. На відміну від відкритих тренінгів, де програма універсальна, тут ми попередньо вивчаємо специфіку вашої роботи, типові задачі і вже існуючі компетенції команди — і будуємо програму так, щоб після завершення ваші співробітники могли застосовувати отримане прямо в щоденній роботі.
Як побудована програма
- Передпрограмний аудит — діагностика поточного рівня команди, інтерв’ю з ключовими співробітниками, аналіз типових задач
- Адаптація змісту — кейси беремо з вашої галузі (M&A, кримінальне право, сімейні спори, банківська сфера тощо), приклади знеособлюємо з вашої практики
- Гнучкий формат — від інтенсиву на 2 дні до розподіленої програми на місяць; очно у вашому офісі або онлайн
- Постнавчальний супровід — повторний воркшоп через 3 місяці, чат з тренерами для оперативних питань
Що отримує компанія
Команда, яка може самостійно вирішувати більшу частину OSINT-задач, не звертаючись по кожен запит до зовнішніх підрядників. Стандартизовані внутрішні процеси збору і перевірки інформації. Документацію — методичні матеріали, чек-листи, реєстр перевірених джерел для вашої галузі. Зрослий рівень довіри до власних висновків — і клієнтів до вас.
